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  • Máster Universitario en Análisis de Inteligencia y Ciberinteligencia por... - [Universidad Antonio de Nebrija]
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Acceso y admisión de estudiantes

Sistemas de información previo:
Requisitos de acceso y criterios de admisión:
Descripción:

4.2. Requisitos de Acceso y Criterios de Admisión

 

4.2.1.  Acceso

Según lo establecido en el artículo 16 del RD 1393/2007, modificado por el RD 861/2010 podrán acceder a estos estudios los estudiantes que reúnan cualquiera de las siguientes condiciones:

  • Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
  • Los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior podrán acceder sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.  En los supuestos en los que se exija la homologación de cualquier título, diploma o estudio obtenido en el extranjero para el acceso a la Universidad, la Universidad Antonio de Nebrija podrá admitir con carácter condicional a los estudiantes que acrediten haber presentado la correspondiente solicitud de la homologación mientras se resuelva el procedimiento de dicha homologación.
  • En caso de alumnos con necesidades educativas especiales derivadas de discapacidad, se evaluará la necesidad de posibles adaptaciones curriculares, itinerarios o estudios alternativos.

 

Criterios de admisión

 

4.2.2 Forma de entrega de la documentación necesaria para la admisión.

 

Con carácter general, la documentación de admisión se presentará en el Departamento de Admisiones.

 

El estudiante deberá aportar los originales o copias compulsadas de la documentación presentada, en plazo establecido por la Universidad para formalizar su matrícula. La inexactitud, falsedad u omisión de los datos, manifestación o documento aportados por el estudiante en el periodo de admisión, determinará la imposibilidad de continuar con el ejercicio del derecho desde el momento en que la Universidad tenga constancia de tales hechos, procediéndose a la anulación de la solicitud de admisión presentada y la plaza adjudicada, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

 

Para acceder a los másteres universitarios oficiales es necesario, entregar la siguiente documentación:

 

  • Solicitud de admisión cumplimentada.

 

  • Documento identificativo D.N.I o pasaporte en vigor

 

  • 1 Fotografía tamaño carnet

 

  • Certificación académica con las notas del estudio que da acceso al Master.

               

  • Fotocopia compulsada del título del universitario oficial español o resguardo del mismo.

 

             Alumnos extranjeros:

 

  • Fotocopia compulsada del título oficial expedido por una institución de educación superior extranjera perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculte, en el país de expedición, para acceder a las enseñanzas de máster oficial.

 

  • Fotocopia compulsada del título oficial expedido en un sistema educativo extranjero no perteneciente al EEES. En este caso, el acceso estará condicionado a la comprobación que los estudios cursados corresponden a un nivel de formación equivalente al de los títulos universitarios oficiales españoles y que capacitan para acceder a estudios de máster oficial en el país en el que se ha expedido el título. Este trámite no implica, en ningún caso, la homologación del título previo, ni su reconocimiento para otra finalidad que no sea la de acceder a los estudios de máster.

 

  • Sólo en el caso de que sea necesario, se solicitará al alumno extranjero carta emitida por la Universidad en la que ha cursado el nivel que da acceso al estudio de Máster en el país expendedor del título.

En el caso de que los estudios con los que se accede a la preinscripción de Máster estén cursados en una instrucción de Educación Superior Extranjera, tanto el título como el certificado académico (notas) deberán ser oficiales y estar expedidos por las autoridades competentes, de acuerdo con el ordenamiento jurídico del país de origen.

Si el número de solicitantes excede del número de plazas ofertadas se tomará como criterio de admisión el expediente académico del estudiante (nota media).

En aquellos casos en los que la demanda de candidatos exceda a las plazas ofertadas en una modalidad, accederán al Máster los alumnos con un mejor expediente académico, y una vez preseleccionados tendrán que superar la entrevista personal para ser admitidos de forma definitiva en el Máster.

Por tanto, todo aquel interesado en acceder a los estudios del Máster Universitario en Análisis de Inteligencia y Ciberinteligencia deberá presentar, sin excepción, su expediente académico pues será la nota media del mismo la que decida su admisión al Máster, en el caso de que el número de solicitudes supere al número de plazas ofertadas.

Una vez se completen las plazas, en el caso de haber más interesados en acceder, estos quedarán en lista de espera ante posibles vacantes que puedan surgir antes del comienzo de curso, aplicándose los criterios de admisión y selección detallados en el punto 4 para el resto de solicitantes.

4.2.3. Proceso de Admisión

 

Además de la evaluación de los méritos académicos aportados por el candidato, los estudiantes deberán realizar las siguientes pruebas que forman parte del proceso de admisión.

 

 

1.- Prueba de nivel de lengua extranjera

 

No procede

 

1.1.- Prueba de nivel de lengua española (no entra en la ponderación, ya que es un requisito de acceso al Máster)

 

Para aquellos estudiantes que no sean nativos en la lengua castellana, se requerirá el mismo perfil que el de los hispanohablantes y además deberán demostrar su dominio comunicativo en lengua española oral y escrita de un nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para la enseñanza, aprendizaje y evaluación de las lenguas.

 

2.- Entrevista personal (ponderación del 100%)

 

Realizado por el responsable del Director del Programa o por asesores universitarios de la Universidad, esta entrevista está orientada a comprobar la idoneidad del candidato y el perfil del mismo de acuerdo con la titulación. Se trata de determinar si el candidato/a posee la suficiente motivación, formación y conocimientos, habilidades, aptitudes, destrezas de comunicación, actividades extracurriculares e intereses de futuro necesarios para ser admitido como estudiante en los posgrados de la Universidad Nebrija.

 

2.1. Proceso de Matriculación

 

Una vez que el alumno ha sido admitido procederá a realizar la matriculación que consta de las siguientes fases:

Reserva de plaza

Los candidatos deben realizar la reserva de plaza. Esta pre-matrícula económica garantiza la plaza del candidato en la Universidad.  Estos derechos de inscripción anual no se devolverán salvo los alumnos que están admitidos condicionalmente, o no superen los requisitos legales de acceso, o con una situación médica justificable.

Matrícula

Los candidatos pre-matriculados que deseen formalizar su matrícula académica en la Universidad deberán, seguir los siguientes pasos:

1.- Entrega de documentación: acreditar que cumple con los requisitos establecidos por la legislación universitaria española para la admisión al Máster.

2.- Formalización del proceso de matrícula vía Internet: El servicio de auto matrícula de la página Web de la Nebrija permite a los estudiantes admitidos realizar todos los trámites académicos, económicos y administrativo en los plazos establecidos.  Para ello, recibirán, junto con su carta de admisión, la clave de acceso y la contraseña personal necesarios para poder realizar su auto matrícula. Formalizada la automatrícula, el candidato adquiere la condición de alumno de la Universidad Nebrija.

3.- Realizar el pago de la matrícula del curso, según la modalidad elegida por el alumno.

Apoyo a estudiantes:
4.3 Apoyo y Orientación a estudiantes, una vez matriculados.

 

El apoyo y la orientación al alumno se realizan, a partir de ese momento, a través de los siguientes cauces:

 

1.- Director y profesores del Máster, cuya función es estimular y dirigir el aprendizaje de los alumnos. El Director del Máster designa el tutor/a de cada grupo al comienzo de curso.

 

2.- Profesor-Tutor, es un referente real para cada alumno. La responsabilidad del tutor es dar ejemplo, animar, estimular y dirigir el aprendizaje de sus tutorados. En el día a día debe aclarar dudas, orientar esfuerzos, transmitir la idea de la solidez de la enseñanza y de la institución.

 

Asimismo el tutor deberá realizar las tutorías, reunirse de forma individual con sus tutorados tantas veces como fuera conveniente y, al menos, una vez al semestre. Para todo ello el tutor debe comunicar a principio de curso las horas de atención a sus tutorados.

 

Es importante que los tutores de los estudiantes de Máster estén en comunicación permanente con el Departamento de Carreras Profesionales (CP) para conocer la orientación profesional de los alumnos y las actividades de búsqueda de prácticas que realiza cada uno de sus tutorados.

 

El tutor debe coordinar los temas comunes con todos los profesores del grupo. En este sentido, debe mantenerse informado por el resto de los profesores del grupo y tomar las medidas oportunas, en su caso, sobre posibles incidencias como faltas reiteradas de asistencia, bajo rendimiento, etc. Una de sus funciones prioritarias es facilitar la comunicación de los Directores de Departamento, Coordinadores y de la Secretaría de Cursos con los estudiantes.

 

Coordinar los temas comunes con todos los profesores del grupo, debe mantenerse informado por el resto de los profesores del grupo y tomar las medidas oportunas, en su caso, sobre posibles incidencias como faltas reiteradas de asistencia, bajo rendimiento, etc.

 

A su vez, debe informar a sus tutorados sobre las recomendaciones que las Reuniones de Coordinación y Evaluación Académica han hecho sobre su aprendizaje, su rendimiento y su actitud en las diferentes asignaturas y actividades.

 

La libertad de acción del tutor para cumplir sus responsabilidades es amplia, responsabilizándose ante el Director del Programa y siempre bajo su supervisión.

 

Se recomienda al profesorado realizar esta función tutorial para participar con mayor intensidad en la motivación, la generación de expectativas y los logros de sus estudiantes.

 

Además, cada alumno cuenta con el asesoramiento y apoyo de un Profesor-Tutor de Trabajo de Fin de Máster, que el Coordinador de la asignatura selecciona tras la propuesta razonada del estudiante, un procedimiento que se describe con mayor detalle en esta Memoria, al dar cuenta de la planificación del programa.

 

      Finalmente, cabe señalar en este epígrafe dedicado a la descripción de los sistemas de apoyo y orientación de los estudiantes, una vez matriculados, que el primer día de clase el alumno recibe una carpeta que contiene la Guía de la Actividad docente; un documento que recoge las normativas vigentes en la Universidad.

 

       3.- Dentro del Departamento de Atención Integral al Alumno, se ha creado recientemente el Servicio de Orientación al Estudiante cuyo objetivo es prestar ayuda a cualquier miembro de la Comunidad Universitaria que en determinado momento pueda encontrarse en una situación que sienta difícil de superar sin apoyo.

 

Ofrece la posibilidad de expresar y comentar la situación personal a un psicólogo/psicopedagogo con experiencia que puede aconsejar al estudiante, valorando si se trata de un problema menor o si puede requerir más intervención especializada y seguimiento, todo ello garantizando la total confidencialidad y reserva.

 

Se accede por derivación del tutor del grupo, que es generalmente la persona con la que el estudiante tiene el contacto diario y que puede detectar la necesidad de asesoramiento psicológico más allá de lo que éste pueda proporcionarle.

 

Además de los tutores y de los miembros del Servicio de Orientación al Estudiante con la Secretaría Académica de la Facultad, con el Director de la titulación, la Vicedecana y el Decano. Asimismo, podrán ayudarles en todo lo necesario, una vez matriculados, el Departamento de Sistemas y Servicios Informáticos, el Departamento Internacional, el Departamento de Infraestructuras y Servicios o, entre otros, el Departamento de Promoción y Admisiones

 

Modalidad semipresencial y a distancia

 

 

La Universidad Antonio de Nebrija tiene muy interiorizados los procedimientos de los sistemas de apoyo y orientación de los estudiantes una vez matriculados. De manera general todos los Departamentos, tanto Académicos como de Servicios, están siempre orientados a facilitar el acceso a la Universidad del alumnado de nuevo ingreso.

 

En relación a la modalidad de enseñanza semipresencial y a distancia del título, una vez ha cerrado el proceso de automatrícula, podrá acceder a los diferentes entornos virtuales para el desarrollo de sus estudios y a la documentación correspondiente necesaria de apoyo para su uso y aplicación:

 

  • Portal del Alumno.
  • Campus Virtual (soportado por la plataforma Blackboard Learn) donde encontrará el alumno los campus virtuales de sus asignaturas, un campus de coordinación transversal al curso con videotutoriales, guías de consulta, actividad y foros de prueba, etc.
  • Office365: Correo electrónico, OneDrive, etc.
  • Biblioteca: Recursos accesibles a través del Catálogo-OPAC, bibliografías seleccionadas, libros electrónicos, Odyseuss (metabuscador de la Universidad Nebrija para favorecer el acceso a todos los recursos de los que dispone la Universidad), etc.

 

Para favorecer la accesibilidad del alumno a algunas de las plataformas nombradas anteriormente, el alumno dispondrá de un acceso directo desde el campus virtual a las herramientas como el portal del alumno u Odyseuss, entre otros.

 

Con el objetivo de facilitar la introducción a la modalidad a distancia y/o semipresencial en los contextos virtuales de enseñanza y aprendizaje y de dar el apoyo necesario a los alumnos de estas modalidades se ha creado un departamento dentro de la organización de la Universidad: Global Campus Nebrija (GCN). Desde esta unidad se realiza la atención integral al alumnado (virtual y presencial) y se facilita el material de instrucción necesario (guías y manuales) para el trabajo y comunicación de los estudiantes en los entornos virtuales, así como la gestión del material y los recursos digitales multiplataforma. Adicionalmente, GCN realiza el análisis de las tecnologías y metodologías docentes de la Universidad.

 

Dentro de esta organización (GCN) se encontrará el Gestor e-learning de la modalidad de enseñanza semipresencial o a distancia, que será el responsable de la atención integral a los alumnos del programa en coordinación con los Departamentos Académicos, de Servicios y de Desarrollo Universitario. En aquellas titulaciones con un mayor número de alumnos, se encontrará también la figura del Facilitador e-learning, figura que lleva a cabo el acompañamiento integral de cada alumno en su proceso de enseñanza y aprendizaje en estas modalidades. Además, se realizará una Sesión de Bienvenida a través de la herramienta de videoconferencia del Campus Virtual (Blackboard Collaborate), de carácter voluntario, para los estudiantes matriculados en este título. Se trata de un curso de introducción y bienvenida con el objetivo principal de familiarizar a los estudiantes con el funcionamiento del Campus Virtual y de las herramientas digitales de la Universidad Antonio de Nebrija, entre las que se incluyen:

 

  • Accesos a correo electrónico, Portal del Alumno, Campus Virtual, Catálogo de Biblioteca y Odyseuss.
  • Consulta y descarga de materiales y recursos electrónicos de la Universidad.
  • Envío y recepción de documentación.
  • Itinerarios formativos.
  • Herramientas de comunicación asíncrona: anuncios, mensajes y foros.
  • Herramientas de comunicación síncrona: videoconferencias (Blackboard Collaborate).
  • Buzón de actividades y pruebas de evaluación.
  • Aplicaciones móviles (Blackboard Learn y Blackboard Collaborate).

 

Por otro lado, el alumno tendrá a su disposición un profesor tutor, cuya labor es dar asistencia académica y personal a los estudiantes para la consecución de los objetivos del curso. Para ello el tutor dispone de las siguientes herramientas:

 

  • Foros a través del Campus Virtual.
  • Correo electrónico.
  • Asistencia telefónica en horario prefijado.

 

Comunicación virtual síncrona a través de la herramienta Blackboard Collaborate, que permiten la visualización e interacción directa entre profesor y alumno (audio, vídeo y chat) y la visualización conjunta de documentación.

Sistemas de transferencia y reconocimiento de créditos:
Reconocimiento de Créditos Cursados en Enseñanzas Superiores Oficiales No Universitarias.
Reconocimiento de Créditos Cursados en Títulos Propios.
Reconocimiento de Créditos Cursados por Acreditación Experiencia Laboral y Profesional.
Descripción:

4.4. Sistema de Trasferencia y Reconocimiento de Créditos.

 

Reconocimiento de Créditos Cursados en Enseñanzas Superiores Oficiales No Universitarias

Mínimo:

0

Máximo:

0

Reconocimiento de Créditos Cursados en Títulos Propios*

Mínimo:

0

Máximo:

48

Reconocimiento de Créditos Cursados por Acreditación Experiencias Laboral y Profesional*

Mínimo:

0

Máximo:

9

 

* Entre ambos no pueden superar el 15% de los ECTS totales del Título.

No obstante lo anterior, tal y como se recoge en el RD 861/2010, los créditos procedentes de títulos propios podrán, excepcionalmente, ser objeto de reconocimiento en un porcentaje superior al señalado en el párrafo anterior o, en su caso, ser objeto de reconocimientos en su totalidad, a excepción del Trabajo Fin de Máster. A tal efecto, se hace constar en esta memoria de verificación y además se acompaña a la misma con lo dispuesto en el anexo I del citado RD y el diseño curricular relativo al título propio.

 

Tabla de reconocimientos entre el título propio Máster Internacional en Inteligencia y el Máster Universitario en Análisis de Inteligencia y Ciberinteligencia

Máster Internacional en Inteligencia (título propio)

ECTS

Máster Universitario en Análisis de Inteligencia y Ciberinteligencia

ECTS

Materia cursada

Materia a reconocer

Conceptos y procedimientos de Inteligencia, Contrainteligencia y Seguridad

6

Conceptos y procedimientos de Inteligencia, Contrainteligencia y Seguridad y Ciberseguridad

6

Organización y estructura de Inteligencia

6

Organización y estructuras de inteligencia en el ámbito de la Seguridad y Defensa

6

Disciplinas de obtención de Inteligencia

6

Disciplinas de obtención de inteligencia

6

Contribución de inteligencia en el planeamiento. Método y aplicación

6

Contribución de inteligencia en el planeamiento a la seguridad. Método y aplicación

6

Conceptos fundamentales de Estrategia y Seguridad y Defensa

6

Conceptos fundamentales de Estrategia y Seguridad y Defensa

6

Áreas de interés de inteligencia. Investigación e introducción metodológica

+

Metodología de la investigación

6

+

6

Metodología de la investigación aplicada a la Seguridad y Defensa. Áreas de interés de inteligencia Investigación e introducción metodológica

6

Técnicas de análisis

6

Técnicas de análisis de inteligencia

6

Inteligencia económica

6

Inteligencia económica

6

 

TOTAL DE CRÉDITOS RECONOCIDOS

48

 

Conforme señala el art. 13 RD 1393/2007 de 29 de octubre, modificado posteriormente por el RD 861/2010, y por el RD 195/2016, los alumnos matriculados en la Universidad Antonio de Nebrija podrán solicitar reconocimiento o trasferencia de créditos cursados en esta u otra Universidad.

 

Se entiende por reconocimiento la aceptación por parte de la Universidad Antonio de Nebrija de los créditos que, habiendo sido obtenidos en unas enseñanzas oficiales, en ésta u otra Universidad, son computados en otras distintas a efectos de obtención de un título oficial. 

 

Asimismo la transferencia de créditos implica la inclusión en los documentos académicos oficiales acreditativos de las enseñanzas seguidas por cada estudiante, de los créditos obtenidos en enseñanzas oficiales cursadas con anterioridad, en ésta u otra Universidad, que no hayan conducido a la obtención de un título oficial.

 

Serán objeto de reconocimiento en las nuevas enseñanzas los créditos obtenidos por el estudiante:

 

  • Aquellas materias cuyos reconocimientos y competencias presentan un grado de similitud sustancial con los contenidos de las materias a reconocer.

 

  • Los créditos cursados en otras enseñanzas superiores oficiales.

 

  • Los créditos cursados en enseñanzas universitarias conducentes a la obtención de otros títulos, a los que se refiere el artículo 34.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 de 12 de abril.

 

  • La experiencia laboral y profesional acreditada siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes al título.

 

Se realizará el reconocimiento de créditos por experiencia laboral y profesional acreditada, si dicha experiencia está relacionada con las competencias inherentes al título en la materia objeto de reconocimiento. La acreditación se podrá fundamentar en informes y/o certificados emitidos por las empresas o entidades en las que se desarrolló la actividad, Colegios profesionales, etc. Esto se justifica en la propia redacción del RD 861/2010 que exige la acreditación de esa experiencia y parece lógico que esa acreditación sea realizada por terceros.

 

 

ASIGNATURA

ÁMBITO LABORAL

DURACIÓN

(mínimo en meses)

EXPERIENCIA PREVIA

COMPETENCIAS

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS CON LA EXP. PROF.

Conceptos y procedimientos de inteligencia, contrainteligenciay seguridad y ciberseguridad

Empresas de ámbito público o privado cuya actividad profesional se desarrolla en las áreas de inteligencia, Seguridad, Auditoria, Gestión de proyectos y prevención de delitos.

 

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al área de Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG3; CG4; CG7; CG8
  • Competencias específicas: CE1; CE2; CE3; CE4;
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG3; CG4; CG7; CG8
  • Competencias específicas: CE1; CE2; CE3; CE4;

 

Disciplinas de obtención de inteligencia

Empresas de ámbito público o privado cuya actividad profesional se desarrolla en las áreas de inteligencia, Seguridad, Auditoria, Gestión de proyectos y prevención de delitos.

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG3; CG4; CG6; CG7; CG12
  • Competencias específicas: CE1; CE4

 

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG3; CG4; CG6; CG7; CG12
  • Competencias específicas: CE1; CE4

 

Técnicas de análisis de inteligencia

Empresas de ámbito público o privado cuya actividad profesional se desarrolla en las áreas de inteligencia, Seguridad, Auditoria, Gestión de proyectos y prevención de delitos.

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG4; CG12
  • Competencias específicas: CE1; CE3; CE4;

 

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG4; CG12
  • Competencias específicas: CE1; CE3; CE4;

 

Inteligencia económica

Gestión de proyectos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG4; CG5; CG8; CG10
  • Competencias específicas: CE4; CE5;

 

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG4; CG5; CG8; CG10
  • Competencias específicas: CE4; CE5;

 

Organización y estructuras de inteligencia en el ámbito de la Seguridad y Defensa

Inteligencia, Seguridad, Militar, Policial o Prevención de delitos.

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG4; CG6; CG7
  • Competencias específicas: CE4; CE5; CE12

 

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG4; CG6; CG7
  • Competencias específicas: CE4; CE5; CE12

 

Contribución de inteligencia en el planeamiento a la seguridad. Método y aplicación

Inteligencia, Seguridad, Militar, Policial o Prevención de delitos.

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG4; CG9
  • Competencias específicas: CE5; CE3; CE9; CE10;

 

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG4; CG9
  • Competencias específicas: CE5; CE3; CE9; CE10

 

Conceptos fundamentales de Estrategia y Seguridad y Defensa

Militar, policial o seguridad

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG3; CG9
  • Competencias específicas: CE1; CE8; CE9, CE10; CE11

 

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG3; CG9
  • Competencias específicas: CE1; CE8; CE9, CE10; CE11

Metodología de la investigación aplicada a la Seguridad y Defensa. Áreas de interés de inteligencia Investigación e introducción metodológica

Seguridad, Ciberseguridad, policial, gestión de proyectos, protección de datos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG6; CG11
  • Competencias específicas: CE3; CE9; CE11
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG6; CG11
  • Competencias específicas: CE3; CE9; CE11

Unidades de inteligencia en la empresa y el marco jurídico de la inteligencia

Seguridad, Ciberseguridad, policial, gestión de proyectos, protección de datos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG4; CG7; CG10
  • Competencias específicas: CE2, CE14; CE15
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG4, CG7; CG10
  • Competencias específicas: CE2, CE14; CE15

Planificación y estrategia competitiva

Seguridad, Ciberseguridad, policial, gestión de proyectos, protección de datos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG8; CG9; CG10;
  • Competencias específicas:; CE4; CE5; CE14
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG8; CG9; CG10;
  • Competencias específicas:; CE4; CE5; CE14

Comunicación de la inteligencia a nivel económico

Gestión de proyectos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG4; CG5; CG12
  • Competencias específicas: CE5; CE3; CE13; CE16;
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG2; CG4; CG5; CG12
  • Competencias específicas: CE5; CE3; CE13; CE16;

Comunicación de la inteligencia a nivel económico

Contrainteligencia Económica

Gestión de proyectos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG10; CG12
  • Competencias específicas:; CE4; CE13; CE14
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG3; CG10; CG12
  • Competencias específicas:; CE4; CE13; CE14

Ciberinteligencia vs. Ciberseguridad. Procesos de digitalización de las empresas

Seguridad, Ciberseguridad, policial, gestión de proyectos, protección de datos y auditoría

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG8; CG9; CG11
  • Competencias específicas: CE1; CE5; CE15
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG8; CG9; CG11
  • Competencias específicas: CE1; CE5; CE15

Prácticas Profesionales

Inteligencia, Seguridad, Auditoría, Gestión de proyectos Policial, Prevención de delitos o militar

12 meses

Experiencia en empresa, institución pública, u organismo gubernamental o no gubernamental vinculada al ámbito de la Inteligencia

  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG3; CG4; CG5; CG6; CG7; CG8; CG9; CG10; CG11; CG12
  • Competencias específicas: CE1; CE2; CE3; CE4; CE5; CE6
  • Competencias básicas: CB6; CB7; CB8; CB9; CB10
  • Competencias generales: CG1; CG2; CG3; CG4; CG5; CG6; CG7; CG8; CG9; CG10; CG11; CG12
  • Competencias específicas: CE1; CE2; CE3; CE4; CE5; CE6

 

 

En ningún caso se realizará un reconocimiento general de créditos en función de años de experiencia, ni ningún otro criterio general semejante.

 

La presentación de este tipo de informes y/o certificados que acrediten la experiencia laboral y profesional será condición necesaria, pero no suficiente, para el reconocimiento de esos créditos, puesto que finalmente será la Universidad Antonio de Nebrija, la que decida si procede o no, el reconocimiento de los créditos a la vista de la acreditación presentada, en aplicación de la legislación vigente, en el ejercicio de su autonomía universitaria y conforme a su procedimiento interno de reconocimiento de créditos.

 

La Universidad Nebrija pondrá especial cuidado en el proceso de reconocimiento de créditos por experiencia profesional, que se aplicará con un criterio restrictivo y una correlación clara entre experiencia y competencias reconocidas, para un desarrollo correcto y ordenado del nuevo escenario legal, y en el marco de las instrucciones emanadas Agencia Evaluadora tanto en los procesos de verificación como con vistas a los procesos de acreditación de los títulos.

 

El número máximo de créditos de los supuestos por experiencia profesional y/o títulos universitarios propios, no podrá ser superior, en su conjunto, al 15% del total de créditos que constituyen el plan de estudios, según el RD 861/2010.

 

No serán en ningún caso objeto de reconocimiento los estudios cursados en instituciones que no tengan el carácter oficialmente reconocido de Universidades o Centros de Enseñanza Superior o que, cursados en Centros con tal naturaleza, no tengan el carácter de estudios superiores, tales como los de formación permanente profesional o de extensión universitaria. Tampoco podrán ser objeto de reconocimiento los créditos correspondientes a los trabajos de fin de grado o fin de Master.

 

Procedimiento utilizado por la Universidad para reconocer los aprendizajes previos de los estudiantes en el proceso de admisión a las enseñanzas conducentes al título.

 

El reconocimiento de créditos deberá ser solicitado por el estudiante en el momento de formalizar su matrícula. El estudiante deberá asimismo abonar las tasas que se establezcan al efecto, y presentar en Secretaría de Cursos la siguiente documentación:

 

  • Certificación Académica Personal (original o fotocopia compulsada) en la que conste la denominación de las materias, la tipología de las mismas, el número de créditos ECTS y la calificación obtenida por el estudiante, y el programa detallado de las materias (original sellado o fotocopia compulsada) para el reconocimiento de asignaturas básica de la misma rama.

 

  • En el caso de reconocimiento por experiencia laboral y/o laboral, deberán presentar la documentación que lo acredite.

 

La Comisión Académica de cada departamento estudiará con detalle la documentación aportada por el alumno, que dictará la oportuna resolución aceptando o denegando el reconocimiento y/o transferencia. 

 

Todos los créditos obtenidos por el estudiante en enseñanzas oficiales cursadas en cualquier Universidad, los transferidos, los reconocidos y los superados para la obtención del correspondiente título, serán incluidos en su expediente académico y reflejados en el Suplemento Europeo al Título, caso de que sea solicitado.

El reconocimiento de los créditos en los supuestos por experiencia profesional y/o títulos propios no incorporará calificación de los mismos por lo que no computarán a efectos de baremación del expediente.

Complementos formativos:

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