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Calendario implantación

Cronograma de implantación:
Procedimiento de adaptación:

 

10.2.- PROCEDIMIENTO DE ADAPTACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LOS ESTUDIOS EXISTENTES AL NUEVO PLAN DE ESTUDIOS, EN SU CASO.

 

El procedimiento de adaptación tiene como objetivo conseguir que la mayor parte de los alumnos de los tres  cursos de la Diplomatura de Relaciones Laborales y los dos de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo  se incorporen ventajosamente a la nueva titulación.

TABLA 1: RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS ENTRE EL NUEVO GRADO Y LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES

Plan de Estudios de Diplomatura en Relaciones Laborales (2002)

Plan de Estudios del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignaturas

Créditos

Asignaturas

Créditos

INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA

5,5

SOCIOLOGÍA Y TICS

6

HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA

6

HISTORIA DE LAS RRLL

6

CONTABILIDAD I

5,5

CONTABILIDAD OPTATIVA

6

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

5,5

ESTADÍSTICA

6

INTRODUCCIÓN AL DERECHO PÚBLICO

4,5

ELEMENTOS DE DERECHO PÚBLICO

6

INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO

5,5

DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL

6

INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES

6

INTRODUCCIÓN AL DERECHO PRIVADO

10

ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO

6

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO

11,5

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

6

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

6

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO

10

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

6

ECONOMÍA DEL TRABAJO

6

DERECHO DE LA EMPRESA

6

DERECHO DE LA EMPRESA

6

DERECHO DEL TRABAJO

9

DERECHO DEL TRABAJO I

6

DERECHO DEL TRABAJO II

6

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

9

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

6

DERECHO SINDICAL

11,5

DERECHO SINDICAL

6

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

11,5

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

6

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II

6

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

11,5

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL

6

TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

6

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I

5,5

DERECHO PROCESAL LABORAL

6

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

4,5

 

 

SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA

11

DERECHO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

6

PRÁCTICAS INTEGRADAS

12

PRÁCTICAS INTEGRADAS

6

OPTATIVAS

SALUD LABORAL I

6

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

6

DERECHO FISCAL

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

ECONOMÍA SOCIAL

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

ECONOMÍA DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

FORMAS DE TRABAJO ASOCIADO

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

DERECHO DEL EMPLEO PÚBLICO

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

CONTABILIDAD II

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

DERECHO PROCESAL LABORAL II

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

REGIMENES ESPECIALES DEL ASEGURIDAD SOCIAL

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

GESTIÓN DE EMPRESAS COOPERATIVAS

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

SALUD LABORAL II

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

GESTIÓN DE LAPREVENCIÓN

6

 CRÉDITOS OPTATIVOS (MISMA CALIFICACIÓN)

6

 


Según la Tabla 1, al estudiante que haya cursado la Diplomatura de Relaciones Laborales o  Graduado Social y quiera acceder  al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, tendría que superar las siguientes asignaturas.


 

Asignaturas

Créditos

PRIMERO

 

 SEGUNDO

 

GESTIÓN DEL CONFLICTO

6

TERCERO

 

DERECHO DEL EMPLEO

6

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

6

POLÍTICAS SOCIOLABORALES

6

AUDITORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

6

 CUARTO

 

ECONOMÍA DE LOS MERCADOS DE TRABAJO

6

TRABAJO FIN DE CARRERA

6

El alumno que tenga cursada la Diplomatura de Relaciones  y la Licenciatura de Ciencias del Trabajo y quiera acceder al Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos tendrá que matricularse y superar el Trabajo fin de Grado ( 6 créditos ects)

 Para el alumno que haya cursado la Licenciatura de Ciencias del Trabajo y proceda de alguna de las titulaciones con acceso a la misma ( Diplomado en Trabajo Social, Diplomado en Gestión y Administración Pública, Diplomado en Ciencias Empresariales, Diplomado en Turismo, Diplomado en Educación Social, Primer ciclo de Licdo. en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresa, Psicología, Sociología y Ciencias Políticas y de la Administración y Humanidades) procederá de manera individualizada, teniendo como referencia lo indicado arriba. 

 

Estudios a extinguir:
Id Denominación
4019000-21005812  Diplomado en Relaciones Laborales - Facultad de Ciencias del Trabajo 
3082000-21005812  Licenciado en Ciencias del Trabajo - Facultad de Ciencias del Trabajo 

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