Gobierno de España - Ministerio de Universidades
Está usted en: 
  1. Portada
  2. Universidades

Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)

  • Graduado o Graduada en Relaciones Laborales por la Universidad Autónoma ... - [Universidad Autónoma de Barcelona]
  • Contacte
  • Inicio

Competencias

Relación de competencias descritas en el título: Competencias Específicas:
30 registros encontrados, mostrando todos los registros.
Código Denominación Tipo
CE9  Distinguir las necesidades especiales de inserción laboral de diferentes grupos de trabajadores (con discapacidades físicas o psíquicas, inmigrantes...).  Específica  
CE10  Analizar adecuadamente las situaciones específicas de conciliación de la vida familiar y laboral, y aplicar la normativa correspondiente.  Específica  
CE11  Contrastar la igualdad entre hombres y mujeres en los puestos de trabajo y solucionar las cuestiones surgidas con la Ley de Igualdad.  Específica  
CE12  Relacionar las necesidades, las exigencias y las fluctuaciones del mercado de trabajo, y las dinámicas y las políticas de las relaciones laborales.  Específica  
CE13  Aplicar las distintas técnicas de evaluación en una auditoría sociolaboral.  Específica  
CE14  Realizar análisis, diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudio de métodos y estudios de tiempos de trabajo.  Específica  
CE15  Contextualizar los acontecimientos sociales desde un punto de vista global (geográfico, histórico, económico, ecológico, sociopolítico o cultural).  Específica  
CE16  Gestionar situaciones laborales desestructuradas teniendo en cuenta la diversidad (inmigración, igualdad, discapacidad) en su desarrollo, demostrando tolerancia al cambio.  Específica  
CE17  Elaborar y diseñar estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización.  Específica  
CE18  Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección).  Específica  
CE19  Realizar funciones de representación y de negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.  Específica  
CE20  Asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados.  Específica  
CE21  Asesorar y gestionar en materia de empleo y de contratación laboral.  Específica  
CE22  Asesorar y gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y protección social complementaria.  Específica  
CE23  Desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral.  Específica  
CE24  Elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.  Específica  
CE25  Demostrar que comprende la relación entre procesos sociales y dinámica de las relaciones laborales.  Específica  
CE26  Planificar, diseñar, asesorar y gestionar sistemas de prevención de riesgos laborales.  Específica  
CE27  Elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado.  Específica  
CE28  Aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social en el ámbito laboral.  Específica  
CE29  Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.  Específica  
CE30  Demostrar que comprende el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.  Específica  
CE1  Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y de organización en el campo del trabajo humano.   Específica  
CE2  Identificar, analizar y resolver los problemas y situaciones complejas desde una perspectiva interdisciplinar (económica, histórica, jurídica, psicológica, sociológica).   Específica  
CE3  Reconocer las cuestiones laborales y de la Seguridad Social y aplicar la legislación y los criterios jurisprudenciales a los supuestos que se les presenten en la práctica.  Específica  
CE4  Representar técnicamente a las personas o a las entidades en el ámbito administrativo, fiscal y procesal, y de defensa ante los tribunales de lo Social.  Específica  
CE5  Preparar, redactar y formalizar los escritos generales en los trámites administrativos y judiciales.  Específica  
CE6  Proponer soluciones a los conflictos laborales y a las situaciones que puedan provocarlos a través de la mediación y de la negociación.  Específica  
CE7  Elaborar proyectos de comunicación interna para los grupos laborales.  Específica  
CE8  Diseñar un manual de acogida y documentar un plan de formación para los colectivos a su cargo en relación con sus necesidades.  Específica  

© Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Logotipo W3C/WAI doble A (WCAG 1.0)