| CE18 |
Trabajar dentro de estándares acordados para el ejercicio del trabajo social y asegurar el propio desarrollo profesional utilizando la asertividad profesional para justificar las propias decisiones y la supervisión como medio de responder a las necesidades de desarrollo profesional. |
Específica
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| CE20 |
Gestionar conflictos, dilemas y problemas éticos complejos, identificando los mismos, diseñando estrategias de resolución o superación y reflexionando y valorando sus resultados. |
Específica
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| CE19 |
Gestionar conflictos, dilemas y problemas éticos complejos, identificando los mismos, diseñando estrategias de resolución o superación y reflexionando y valorando sus resultados. |
Específica
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| CE1 |
Establecer relaciones profesionales y de confianza con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades al objeto de identificar sus necesidades sociales y circunstancias más importantes. |
Específica
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| CE2 |
Valorar las necesidades y opciones posibles con el fin de orientar de forma adecuada las estrategias de intervención. |
Específica
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| CE3 |
Intervenir con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos. |
Específica
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| CE4 |
Prevenir y atender situaciones de crisis, valorando su urgencia, planificando estrategias de actuación, gestionando la intervención y evaluando sus resultados. |
Específica
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| CE5 |
Interactuar con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades a fin de promover cambios y mejoras de las condiciones sociales de vida, mediante la utilización de los métodos y técnicas de trabajo social más apropiadas a cada contexto específico. |
Específica
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| CE6 |
Promover el crecimiento individual, la independencia personal y el desarrollo de habilidades de relación interpersonal mediante la promoción y creación de grupos a través de las técnicas propias del trabajo social grupal y la aplicación del conocimiento y habilidades sobre dinámica de grupos. |
Específica
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| CE7 |
Apoyar y promover el desarrollo de redes sociales para hacer frente a las necesidades, mediante la creación de equipos interdisciplinares y multiorganizacionales. |
Específica
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| CE8 |
Apoyar a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades con el objeto que identifiquen y manifiesten sus opiniones, necesidades y circunstancias sociales y personales que les afectan. |
Específica
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| CE9 |
Actuar, cuando las circunstancias lo requieran en defensa de los intereses de las personas o grupos atendidos especialmente en situaciones evidentes de riesgo. |
Específica
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| CE10 |
Actuar en la resolución de situaciones de riesgo derivados del propio ejercicio profesional. |
Específica
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| CE11 |
Analizar, valorar y sistematizar la información que proporciona el trabajo profesional para mejorar la praxis cotidiana y elaborar nuevas respuestas a las situaciones sociales emergentes. |
Específica
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| CE12 |
Diseñar, producir, implementar y evaluar planes y proyectos de intervención social potenciando el uso de estrategias participativas. |
Específica
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| CE13 |
Gestionar, presentar y compartir historias e informes sociales respetando los principios éticos y profesionales de la intervención social. |
Específica
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| CE14 |
Diseñar, implementar y gestionar recursos y servicios sociales. |
Específica
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| CE15 |
Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y multiorganizacionales con el propósito de colaborar en el establecimiento de fines y objetivos e incluso contribuyendo en la gestión constructiva de posibles desacuerdos. |
Específica
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| CE16 |
Participar en la gestión y coordinación en los distintos ámbitos de actuación de las entidades de bienestar social. |
Específica
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| CE17 |
Investigar, analizar, evaluar y utilizar el conocimiento actual de las mejores prácticas del trabajo social para revisar y actualizar los propios conocimientos sobre los marcos y contextos de trabajo así como para analizar y desarrollar reflexiva y críticamente las políticas que implementan. |
Específica
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