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  • Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas. MBA por ... - [Universidad Francisco de Vitoria]
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Competencias

Relación de competencias descritas en el título: Competencias Específicas:
25 registros encontrados, mostrando todos los registros.
Código Denominación Tipo
CE 1   Valorar la información económica necesaria para la toma de decisiones en la organización empresarial  Específica  
CE 2   Discriminar la información (financiera, contable, patrimonial..) para el análisis, diagnóstico y gestión de la organización empresarial   Específica  
CE 3   Aplicar herramientas formales al estudio de la viabilidad económico - financiera de un proyecto de negocio  Específica  
CE 4   Aplicar el control de gestión como herramienta de evaluación del desempeño temporal de las diferentes unidades de la empresa  Específica  
CE5   Diseñar planes de marketing y propuestas de valor basados en la innovación en la cadena de valor y sus eslabones  Específica  
CE6   Valorar y decidir el canal de ventas y el modelo de distribución comercial más conveniente para los distintos productos - mercados de la empresa  Específica  
CE7   Diseñar la estructura óptima de los equipos de ventas en función de la consecución de los objetivos de la organización empresarial  Específica  
CE8   Operar incorporando las técnicas avanzadas en brading, pricing y comunicación digital desde una visión holística de la función comercial y marketing aplicable a entornos internacionales  Específica  
CE9   Integrar la responsabilidad social dentro de la organización empresarial y de su estrategia de negocio  Específica  
CE10   Integrar los diferentes modelos sociales, empresariales y de mercado existentes para definir estrategias eficientes que sean coherentes con la misión, visión y objetivos de la organización empresarial  Específica  
CE11   Analizar y detectar puntos de mejora en los diseños de operaciones y cadenas de suministros que refuercen la consecución de los objetivos de negocio.  Específica  
CE12   Utilizar las herramientas de gestión de proyectos en el seguimiento y control de las actividades de la organización empresarial  Específica  
CE13   Aplicar las herramientas de dirección y gestión de personas en la organización empresarial acordes con la visión estratégica de la empresa.  Específica  
CE14   Ser capaz de construir el liderazgo personal en la empresa como principio de gestión integral de la organización empresarial  Específica  
CE15   Desarrollar habilidades para el potenciamiento de destrezas de las personas de cara a la gestión de su carrera profesional en la organización  Específica  
CE16   Gestionar conflictos organizacionales mediante negociación efectiva  Específica  
CE17   Desarrollar planes para la constitución de equipos de trabajo de alto rendimiento en ámbitos internacionales  Específica  
CE18   Aplicar la innovación y la creatividad en los métodos de trabajo de equipos  Específica  
CE19   Diseñar la comunicación efectiva de un plan de negocio conjugando información tanto económica como organizativa  Específica  
CE20   Diseñar estrategias de negocio conforme a los objetivos de la empresa y acordes a las particularidades socio-económico-políticas de los mercados.  Específica  
CE21  Desarrollar patrones de comunicación externa a la organización empresarial acordes a la realidad socio-económico-política del mercado atendido  Específica  
CE22  Integrar los principios de comunicación interpersonal multicultural en el plan de negocio  Específica  
CE23  Adquirir experiencia para aplicar en un entorno empresarial real los conocimientos adquiridos en el Máster  Específica  
CE24   Comprender el funcionamiento operativo real de una organización empresarial y las relaciones entre sus miembros en el desempeño del trabajo cotidiano.  Específica  
CE 25  Aplicar los conocimientos, técnicas y herramientas adquiridas en el Master en un proyecto de negocio  Específica  

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