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Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)

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Competencias

Relación de competencias descritas en el título: Competencias Básicas:
5 registros encontrados, mostrando todos los registros.
Código Denominación Tipo
CB1  Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio  Básicas  
CB2  Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio  Básicas  
CB3  Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética  Básicas  
CB4  Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado  Básicas  
CB5  Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía  Básicas  
Competencias Generales:
35 registros encontrados, mostrando del 1 al 30.[Primero/Anterior] 1, 2 [Siguiente/Último]
Código Denominación Tipo
MC9  ¿PERSONAS CREATIVAS E INNOVADORAS¿: Promover y participar con creatividad, iniciativa y espíritu de constante mejora, en proyectos o actividades empresariales.   General  
MC9.1  Creatividad : Abordar y responder satisfactoriamente a situaciones de forma nueva y original en un contexto dado.   General  
MC9.2  Innovación : Dar una respuesta satisfactoria a las necesidades y demandas personales, organizativas y sociales, modificando o introduciendo elementos nuevos en los procesos y en los resultados.   General  
MC9.3  Espíritu emprendedor : Realizar proyectos por iniciativa propia, comprometiendo determinados recursos con el fin de explotar una oportunidad, y asumiendo el riesgo que ello acarrea.   General  
MC10  ¿PERSONAS CON CAPACIDAD DE COLABORACIÓN Y LIDERAZGO¿: Trabajar en colaboración con personas de dentro y fuera de la organización, comunicando, organizando, negociando y, en última instancia, liderando eficientemente equipos de personas.  General  
MC10.1  Trabajo en equipo : Integrarse y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones.  General  
MC10.2  Comunicación verbal: Expresar con claridad y oportunidad las ideas, conocimientos y sentimientos propios a través de la palabra adaptándose a las características de la situación y a la audiencia para lograr su comprensión y adhesión.  General  
MC10.3  Comunicación escrita: Relacionarse eficazmente con otras personas a través de la expresión clara de lo que se piensa y o siente mediante la escritura o medios gráficos.   General  
MC10.4  Comunicación interpersonal: Relacionarse positivamente con otras personas a través de la escucha empática y a través de la expresión clara y asertiva de lo que se piensa y/o siente, por medios verbales y no verbales.  General  
MC10.5   Planificación: Determinar eficazmente los objetivos, prioridades, métodos y controles para desempeñar tareas mediante la organización de las actividades con los plazos y los medios disponibles.  General  
MC10.6  Gestión del tiempo: Distribuir el tiempo de manera ponderada en función de las prioridades teniendo en cuenta los objetivos personales a corto, medio y largo plazo y las áreas personales y profesionales que interesa desarrollar.  General  
MC10.7  Negociación y tratamiento de conflictos : Tratar y resolver las diferencias que surgen entre personas y/o grupos en cualquier tipo de organización.  General  
MC10.8  Liderazgo: Influir sobre las personas y/o grupos anticipándose al futuro y contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.  General  
MC11  ¿PERSONAS COMPROMETIDAS Y RESPONSABLES¿: Trabajar de forma comprometida, responsable y ética en el desarrollo de proyectos empresariales, siendo respetuosos y dando respuesta excelente a las necesidades de los distintos grupos de interés y de la sociedad que les rodea.  General  
MC11.1  Pensamiento crítico : Cuestionar las cosas e interesarse por los fundamentos en los que se asientan las ideas, acciones y juicios, tanto propios como ajenos.  General  
MC11.2  Sentido ético : Inclinarse positivamente hacia el bien moral de uno mismo o de los demás y perseverar en dicho bien moral.  General  
MC11.3  Orientación al logro: Realizar actuaciones que llevan a conseguir nuevos resultados con éxito.   General  
MC11.4  Orientación a la calidad : Buscar la excelencia en la actividad académica, personal y profesional de forma comprometida, orientada a resultados y centrada en la mejora continua.  General  
MC11.5  Diversidad e interculturalidad: Comprender y aceptar la diversidad social y cultural como un componente enriquecedor personal y colectivo para desarrollar la convivencia entre las personas sin incurrir en discriminación por sexo, edad, religión, condición social, política y/o étnica.   General  
MC12  ¿EFICACES EN LA TOMA DE DECISIONES y EN EL ANÁLISIS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS¿: Elegir la mejor alternativa para actuar, siguiendo un proceso sistemático y responsabilizándose del alcance y de las consecuencias de la opción tomada.  General  
MC12.1  Toma de decisiones: Elegir la mejor alternativa para actuar, siguiendo un proceso sistemático y responsabilizándose del alcance y de las consecuencias de la opción tomada.   General  
MC12.2  Resolución de problemas: Identificar, analizar y definir los elementos significativos que constituyen un problema para resolverlo con criterio y de forma efectiva.  General  
MC12.3  Pensamiento analítico: Distinguir y separar las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos.  General  
MC12.4  Pensamiento sistémico: Organizar e integrar componentes interrelacionados para formar un todo  General  
MC12.5  Pensamiento práctico: Seleccionar el curso de acción más apropiado, atendiendo a la información disponible y a establecer el proceso a seguir para alcanzar los objetivos con eficacia y eficiencia.   General  
MC12.6  Pensamiento reflexivo: Facilitar el reconocimiento y el crecimiento de los modos de pensar que utilizamos en la resolución de algún problema o en la realización de alguna tarea.   General  
MC13  ¿PROFESIONALES FLEXIBLES CON CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN¿: Afrontar la dinámica de cambio en el entorno, utilizando el aprendizaje de manera estratégica y flexible y manteniendo un estado de equilibrio físico y mental que permita a la persona seguir actuando con efectividad.   General  
MC13.1  Adaptación al entorno: Afrontar situaciones críticas del entorno psicosocial, manteniendo un estado de bienestar y equilibrio físico y mental que permite a la persona seguir actuando con efectividad.   General  
MC13.2  Orientación al aprendizaje: Utilizar el aprendizaje de manera estratégica y flexible en función del objetivo perseguido, a partir del reconocimiento del propio sistema de aprendizaje y de la conciencia del aprendizaje mismo (relacionando la nueva información con los esquemas mentales previos y la utilización del nuevo esquema mental generado).   General  
MC14  ¿EFICIENTES EN LA GESTION DE PROYECTOS¿: Gestionar un trabajo complejo de manera eficaz.  General  

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