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Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)

  • Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Tale... - [Universidad Rey Juan Carlos]
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Competencias

Relación de competencias descritas en el título: Competencias Básicas:
5 registros encontrados, mostrando todos los registros.
Código Denominación Tipo
CB10  Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.  Básicas  
CB6  Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación  Básicas  
CB7  Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio  Básicas  
CB8  Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios  Básicas  
CB9  Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades  Básicas  
Competencias Generales:
11 registros encontrados, mostrando todos los registros.
Código Denominación Tipo
CG01  Visión estratégica de la puesta en práctica de los procedimientos, metodologías y sistemas de trabajo en el contexto empresarial, adquiriendo capacidad y visión global, para poder liderar e influir positivamente en los procesos y personas de la organización, alcanzando los objetivos preestablecidos con la propiedad/dirección  General  
CG02  Capacidad de llevar a cabo un análisis, evaluación y síntesis críticas de conceptos, ideas, opiniones y teorías relevantes sobre la dirección estratégica de recursos humanos y del talento  General  
CG03  Capacidad para identificar problemas relevantes relacionados con la dirección estratégica de recursos humanos  General  
CG04  Capacidad de aplicar conocimientos, métodos analíticos y numéricos y criterios profesionales para el análisis y la resolución de problemas, especialmente en entornos nuevos o poco conocidos relacionados con el ámbito de la gestión estratégica de recursos humanos   General  
CG05  Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de información sobre la estrategia empresarial vinculados a la aplicación en la estrategia de la función de recursos humanos  General  
CG06  Capacitar para esquematizar y extrapolar: el alumno debe ser capaz de entender las instituciones como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales (modelos) acerca de cómo funcionan la economía, los mercados y las empresas  General  
CG07  Adquirir conocimiento de cómo interrelaciona la empresa con su entorno y comprender las implicaciones de que las organizaciones no son independientes de los contextos legales-institucionales-culturales   General  
CG08  Capacidad de analizar y comprender el proceso de la toma de decisiones respecto a los problemas y las políticas de recursos humanos en los niveles estratégico, táctico y operativo de una organización empresarial, teniendo en cuenta la interrelación entre las diferentes áreas funcionales y de negocio  General  
CG09  Disponer de capacidades interpersonales de escuchar, negociar y persuadir, así como ser capaces de trabajar en equipos multidisciplinares para poder operar de manera efectiva en distintos cometidos, y, cuando sea apropiado, asumir responsabilidades de liderazgo en la organización empresarial  General  
CG10  Capacidad creativa y desarrollo de la imaginación en el ámbito de la dirección estratégica de recursos humanos, las políticas de gestión y desarrollo de personas, y la gestión del talento  General  
CG11  Adquirir las habilidades en el aprendizaje que les permitirán continuar estudiando de un modo que habrá de ser, en gran medida, autodirigido o autónomo  General  

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