• Título:  ANÁLISIS DINÁMICO DE LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO DESDE DIFERENTES ENFOQUES. SU INTEGRACIÓN CON EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
• Autor:  García González, Ana
• Universidad:  Universidad de Valladolid
• Departamento:  Economía aplicada
• Fecha de Lectura:  23/02/2010
• Programa de doctorado:  ECONOMÍA
• Dirección: 
  • Peláez Fermoso, Francisco José (DIRECTOR)
  • CABO GARCIA, FRANCISCO JOSE (CODIRECTOR)
• Tribunal: 
  • ESCUDER VALLES, ROBERTO (PRESIDENTE)
  • Martín Herrán, Guiomar (SECRETARIO)
  • de Miguel Domínguez, José Carlos (VOCAL)
  • PEÑA ESTEBAN, JOSEBA IÑAKI DE LA (VOCAL)
  • DEVESA CARPIO, JOSE ENRIQUE (VOCAL)
• Descriptores: 
  • SEGURIDAD SOCIAL
  • TEORIA DE JUEGOS
  • TEORIA DE SISTEMAS
• Localización:  BIBLIOTECA REINA SOFÍA
• 2010garcianali.pdf
• Resumen:
  La protección pública es un campo que ha ido evolucionanado en España desde comienzos del siglo pasado hasta alcancanzar un hito en el Pacto de Toledo de 1995, en el cuál se plantea la reforma del sistema público de pensiones y se potencia el desarrollo de los sistemas privados de previsión social, adquiriendo éstos especial relevancia en las últimas décadas, entre otros motivos, a causa de la cada vez menor viabilidad financiera del sistema público de pensiones. Como posible solución, se encuentran los planes y fondos de pensiones privados, en especial los del sistema de empleo, objeto de estudio de esta memoria. El principal objetivo de la tesis se centra en analizar los planes y fondos de pensiones del sistema de empleo desde diferentes metodologías, cada una de las cuales se recoge en cada uno de los capítulos de la memoria. En el capítulo dos se analiza la evolución y la estabilidad de un plan de pensiones de empleo de prestación definida resolviendo el modelo de forma analítica cuando su simplicidad lo permita, y empleando la Dinámica de Sistemas cuando la complejidad lo impida. En el capítulo tres se describen los principales conceptos de la integración de los planes de pensiones con la Seguridad Social, y se aplican a un plan de prestación definida del sistema de empleo, comparando los resultados que los diferentes métodos de integración proporcionan. En el capítulo cuatro, se analiza la interacción estratégica entre el sistema público de pensiones y un empresario representativo que proporciona a sus trabajadores un plan de pensiones integrado con la seguridad social, asumiendo un juego a la Stackelberg en el que el gobierno actuará como líder y el empresario como seguidor.