• Título:  PARTICIPACIÓN LABORAL Y CICLO ECONÓMICO
• Autor:  FERRADAS MOREIRA, ENRIQUE
• Universidad:  Universidad de Huelva
• Departamento:  Dirección de empresas y marketing
• Fecha de Lectura:  26/01/2016
• Programa de doctorado:  GESTION Y ECONOMIA EN LAS PYMES
• Dirección: 
  • CARMONA ARANGO, MÓNICA (DIRECTOR)
  • CONGREGADO RAMIREZ DE AGUILERA, EMILIO (DIRECTOR)
• Tribunal: 
  • Galán González, José Luis (PRESIDENTE)
  • MILLAN TAPIA, JOSÉ MARÍA (SECRETARIO)
  • SÁNCHEZ FUENTES, ANTONIO JESUS (VOCAL)
• Descriptores: 
  • SERIES TEMPORALES ECONOMICAS
  • FLUCTUACIONES ECONOMICAS
  • TEORIA Y MODELOS DE EMPLEO
• Fichero de tesis:
• http://hdl.handle.net/10272/12116
• Resumen:
  La primera parte incluye los capítulos 2 a 4, tres capítulos dedicados a proporcionar nueva evidencia empírica sobre la relación cíclica entre el desempleo y la tasa de participación laboral. El capítulo 2 busca relaciones lineales y no lineales entre el desempleo y la tasa de participación en España haciendo uso de datos trimestrales desde 1976:3 a 2015:2. En particular se reconsidera el cómo están afectadas la tasas de participación laboral por la evolución del desempleo cuando se tienen en cuenta diferentes fuentes de asimetría. En concreto se exploran varias Fuentes de asimetría: por grupos de edad y en términos de si la relación es diferente en diferentes momentos de tiempo. Utilizando datos de la economía española, los resultados apuntan a la existencia de una relación no lineal entre el desempleo y la tasa de participación para diferentes grupos de edad. En concreto lo resultados avalan un efecto desánimo para los grupos de edad intermedia y superior mientras que evidencia de efecto trabajador añadido es encontrada para jóvenes, cuando la tasas de desempleo no alcanza un determinado umbral. El capítulo 3 examina la relación desde una perspectiva ligeramente distinta, desde el largo plazo, teniendo en cuenta si existen asimetrías provocadas no sólo por estas diferencias de edad y género sino también por la existencia de cambios estructurales. En el último régimen, el actual, los hallazgos avalan el efecto desánimo para la tasa de participación agregada y efectos mixtos para ambos sexos- desánimo para hombres y trabajador añadido para las mujeres. Las asimetrías por edad también son avaladas por nuestro resultados. El capítulo 4 reconsidera la relación para completar el análisis buscando relaciones de causalidad a la Granger. La novedad del análisis proviene de la exploración de estos test de causalidad en presencia de asimetrías: género, edad y no linealidad. Haciendo uso de los nuevos test propuestos por Hatemi-J (2012). El análisis completa a los anteriores en aras a ofrecer una visión completa de la naturaleza exacta de la relación. Encontramos evidencias de una relación de causalidad unidireccional desde la participación al desempleo para el agregado y por género y grupos de edad, excepto para las mujeres y el grupo de individuos de edad intermedia. Sin embargo, al considerar simetrías temporales los resultados son mixtos dependiendo de las asimetrías considerada y del régimen o período objeto de análisis. Finalmente, la segunda parte se dedica al análisis de los efectos en el largo plazo, y en particular si los shocks transitorios se convierten o no en permanentes. El capítulo 5 estima un modelo de componentes inobservables para explorar la existencia de histéresis en la participación laboral. En particular, esta aproximación permite descomponer el efecto de la evolución del desempleo en las diferentes fases cíclicas sobre el componente cíclico en la participación laboral y sobre el componente tendencial. Utilizando esta aproximación, exploramos los efectos dinámicos del desempleo en la participación laboral en el corte y en el largo plazo. Los resultados proporcionan evidencia robusta de histéresis para el agregado y para los hombres pero no para las mujeres en la versión lineal. En el modelo no lineal existe histéresis para hombres y mujeres.