• Título:  PRODUCTIVIDAD Y COMPORTAMIENTO HUMANO
• Autor:  DE LA QUINTANA GARCÍA-PÉREZ, ALFONSO
• Universidad:  Universidad Complutense de Madrid
• Fecha de Lectura:  01/01/1994
• Programa de doctorado:  DESCONOCIDO
• Dirección: 
  • VENTIN PEREIRA JOSE AUGUSTO (DIRECTOR)
• Tribunal: 
  • TALLON GARCIA, JOSÉ (PRESIDENTE)
  • DAVARA RODRÍGUEZ, FRANCISCO JAVIER (SECRETARIO)
  • BUCETA FACORRO, LUIS (VOCAL)
  • FERNÁNDEZ-MIRANDA ALONSO, FAUSTINO (VOCAL)
  • GONZÁLEZ RADIO, VICENTE (VOCAL)
• Descriptores: 
  • CIENCIAS ECONOMICAS
  • NIVELES OPTIMOS DE PRODUCCION
  • ORGANIZACION Y GESTION DE EMPRESAS
• Resumen:
  EL OBJETIVO DE ESTA TESIS ES ANALIZAR EL COMPORTAMIENTO HUMANO COMO VENTAJA COMPETITIVA EN LAS EMPRESAS PERIODISTICAS. ME CENTRO EN LAS PRINCIPALES TEORIAS SOBRE RECURSOS HUMANOS Y LAS INTENTO LLEVAR AL MUNDO EMPRESARIAL PERIODISTICO, LLEGANDO A LA CONCLUSION QUE ESTAS EMPRESAS PERIODISTICAS NECESITAN HUMANIZARSE POR MEDIO DE LA APLICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. INCLUSO SI SE APLICAN NORMAS BASICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA PERIODISTICA, NO SOLO MEJORARA EL PRODUCTO DE LAS MISMAS, SINO QUE INCLUSO EXISTIRA UNA MAYOR ETICA, PROFESIONAL EN EL MUNDO DEL PERIODISMO.