TESIS DOCTORALES - TESEO

  • Título:  HUMAN RESOURCE MANAGEMENT¿S PRACTICES AND ORGANIZATIONAL CHANGE: THE ROLE OF HIGH-PERFORMANCE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN ENHANCING EMPLOYEES¿ READINESS FOR CHANGE. EVIDENCE FROM JORDANIAN BANKING SECTOR
  • Autor:  H A AlQudah, Ikrema
  • Universidad:  Universidad de Santiago de Compostela
  • Departamento:  Escuela de Doctorado Internacional (EDIUS)
  • Fecha de Lectura:  15/02/2022
  • Programa de doctorado:  Programa de Doctorado en Análisis Económico y Estrategia Empresarial por la Universidad de A Coruña; la Universidad de Santiago de Compostela y la Universidad de Vigo
  • Dirección: 
    • RUZO SANMARTÍN, EMILIO (DIRECTOR)
    • Carballo Penela, Adolfo (CODIRECTOR)
    • RODRÍGUEZ SAMPAYO, ANTONIO (TUTOR/PONENTE)
  • Tribunal: 
    • LANDETA RODRIGUEZ, JON (PRESIDENTE)
    • García Chas, Romina (SECRETARIO)
    • FERRO SOTO , CARLOS ANTONIO (VOCAL)
  • Descriptores: 
    • GESTION DE RECURSOS HUMANOS
  • Localización:  BIBLIOTECA XERAL USC
  • Resumen: